年度绩效奖金（根据每年考核后的业绩结果发放）
业绩收益分享奖励及其他专项奖励
你的薪酬主要由如下因素决定，包括： 公司业绩、部门业绩、个人业绩及外部市场薪酬状况
期权奖励
公司将提供期权来吸引、保留和激励高层管理人员和关键骨干员工
利益分享与投资机会
公司对投资人员及相关管理人士提供成功投资后的收益分享，并对符合条件的员工提供跟投的机会。
福利
医疗、保险和其它福利
国家规定的社会保险
补充公积金
医疗：可享受门急诊和住院医疗相关费用的理赔
保险：人身意外险、意外医疗险、公务旅行意外保险计划
休假政策：年休假、探亲假、产假、陪产假
节日礼品与特别礼金
身心健康
公司除了提供核心薪酬与福利待遇之外，还积极提供其它的员工服务，支持员工的身心健康
提供体检及健身中心
医疗咨询及服务资源
年度旅游及文娱活动